Қазақстанның Конституциялық соты құқық қорғау органдарынан беделін түсіретін теріс себептер бойынша жұмыстан шығарылған адамдар үшін мемлекеттік қызметке қабылдануына тыйым салғанын жариялады. Бұл оқиға азаматтардың еңбек бостандығы мен мамандық таңдау құқықтарын қорғауға бағытталған маңызды қадам.
Конституциялық соттың шешіміне сәйкес, жұмыстан шығарылған құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне мемлекеттік қызметке қабылдануына тыйым салу елдің негізгі заңымен осы шектеудің мөлшерлестік қағидаттарына сай келмеуіне байланысты конституциялық емес деп танылды. Сот Қазақстан азаматтарының мемлекеттік қызметке қабылдануына тең құқығы барын және кандидаттарға қойылатын талаптар олардың лауазымдық міндеттерінің сипатына ғана сәйкес келуге тиіс екенін атап өтті.
Түрлі салалардағы өкілеттіктерді тоқтатудың жекелеген негіздерінің сипаты мен салдарындағы айырмашылықтар құқықтық реттеуде теңгерімсіздікке алып келеді. Конституциялық сот еңбек бостандығы мен мамандық таңдау конституциялық құқықтарына сәйкес келетін өзара келісілген шектеулердің қажет екенін атап көрсетті.
Сот шешімі сондай-ақ заңнаманы өзінше интерпретациялау мүмкіндігіне жол бермей, нормативтік актілердің нақтылығы мен болжамдылығының маңызды екенін көрсетті. Бұл қадам азаматтардың еңбек бостандығына құқығын қорғайды және Қазақстандағы құқықтық реттеу қағидаттарын нығайтады.
Ел азаматтарының конституциялық құқықтары мен бостандықтары саласындағы соңғы жаңалықтар туралы хабардар болу үшін жаңартуларымызды қадағалаңыз.