Қазақстанда ер адамдардығ жалақысы әйелдерден қарағанда жоғары

Қазақстанда әйелдердің жалақысы ерлердің жалақысынан әлдеқайда төмен екені белгілі болды.

Global Gender Gap гендерлік алшақтық рейтингінде Қазақстан 153 елдің ішінде 72-ші орында тұр

Тәуелсіз қызметкерлер — 246,2 мың әйел (ерлермен салыстырғанда — 6,9% -ға артық).

2021 жылдың бірінші тоқсанының қорытындысы бойынша елімізде 4,3 млн әйел жұмыспен қамтылды, бұл өткен жылмен салыстырғанда 0,3%-ға артық.

Олардың басым бөлігі (77%) — жалдамалы қызметкерлер: 3,3 млн әйел. Сондай-ақ жұмыспен қамтылған әйелдердің 17,1%-ы жеке кәсіпкерлер: 727,8 мың адам. Бұл ретте жеке кәсіпкерлер — ерлер әйелдерге қарағанда 13,6%-ға көп.

Тәуелсіз қызметкерлер — әйелдер 246,2 мың адам болды (ерлермен салыстырғанда — 6,9%-ға артық). Шаруашылық серіктестегі, акционерлік қоғам құрылтайшылары, өндірістік кооператив мүшелері: 7,9 мың әйел (ерлермен салыстарғанда 14,3%-ға артық).

2021 жылдың бірінші тоқсанында 51,7 мың әйел, 21,9 мың ер жұмыс істеген. Бұл ретте олардың 85,3%-ы коммуникация өз қаражатын, 14,7%-ы жұмыс берушілер берген қаражатты пайдаланды.

Жұмыспен қамтылған әйелдердің 45,7%-ы жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі, 40,2% — кәсіптік орта (арнайы), 7,4% — бастауышкәсіптік , 6,7% — жалпы орта білімі бар.

Өңірлік бөліністе жұмыспен қамтылған әйелдердің басым бөлігі Алматыда тұрады, 508,4 мың адам — өткен жылмен салыстырғанда 0,7%-ға көп. Екінші және үшінші орында Алматы және Түркістан облыстары. Солтүстік Қазақстан облысында жұмыспен қамтылған әйелдер аз тұрады.

Жұмыспен қамтылған әйелдер саны Түркістан облысында айтарлықтай өскен, бір жылда плюс 9,5%, 367,5 мың адамға дейін; Ал Солтүстік Қазақстан облысында жұмыспен қамтылған әйелдердің үлесі айтарлықтай азайған: бір жылда минус 4,1% немесе 137,8 мың адамға дейін.

Әйелдер негізінен сауда және көлік жөндеу, білім беру, сондай-ақ ауыл, орман және балық шаруашылығы саласында жұмыс істейді. Ақпарат және байланыс саласында әйелдердің үлесі аз.

Айта кетейік: денсаулық сақтау және халыққа әлеуметтік қызмет көрсету саласында, сондай-ақ білім беру саласында әйелдер саны ерлерге қарағанда 2,8 есе артық. HoReCa саласында әйелдердің саны екі есе көп.

Сонымен қатар жұмыспен қамтылған халық арасында ерлердің үлесі құрылыста 3,1 есе, көлік және қойма саласында 3 есе, өнеркәсіпте 2,3 есе көп.

Қазақстанда ҚР Еңбек кодексінің 16 және 26-баптарына әйелдер еңбегін пайдалануды шектейтін жұмыстар тізімін алып тастауға бағытталған өзгерістер енгізу мәселесі қаралды., деп хабарлайды ҚР ЕХӘҚМ. Бұл тізімде 213 кәсіп пен жұмыс түрлері бар, онда әйелдердің жұмыстың ауырлығына, зиянды және қауіпті еңбек жағдайларына байланысты жұмысқа орналасуы шектелген.

2020 жылы елімізде бір қызметкердің орташа айлық жалақысы ел бойынша 213 мың теңгені құрады. Ерлердің жалақысы 243,5 мың теңге, әйелдердің жалақысы — барлығы 182,7 мың теңгені құрады. Ерлердің пайдасына айырмашылық 33,3% -ды құрады. Еліміз бойынша жалақының нақты өсімі орта есеппен 14%-ға, ерлерде 9,4%-ға, әйелдерде 21,2%-ға өскен.

Өнер және демалыс, қаржы және сақтандыру қызметі мен өнеркәсіп салаларындағы жалақыда айтарлықтай айырмашылық бар.

Global Gender Gap Report 2020 зерттеу деректеріне сәйкес, ТМД елдері арасында Қазақстан 9 орынның төртіншісіне ие болды. Индекс неғұрлым жоғары болса, мемлекетте әйелдер мен ерлер арасындағы гендерлік алшақтық азаяды.

Тізімде Молдова, Беларусь, Украина Қазақстаннан жоғары, ал Ресей, Қырғызстан, Әзербайжан, Армения, Тәжікстан Қазақстаннан төмен тұр.

Добавить комментарий